أرشيف الوسم: اون لاين



الماجستير المهني في التنمية البشرية بشهادة معتمدة من منظمة لندن الدولية

تعلن منظمة لندن الدولية للتطوير والتنمية والاستشارات عن فتح باب الحجز لدراسة :

✨الماجستير المهني في التنمية البشرية✨ .

😉 سارعو بالحجز العرض 50% خصم لفترة محدودة .

عناصر الدورة :
1-👈مهارات الاتصال
2-👈مهارات التفاوض
3-👈إدارة الوقت
4-👈إدارة الأزمات وحل المشكلات
5-👈الثقة في النفس
6-👈تحقيق الهدف

✍ للحجز والاستفسار برجاء إرسال الاسم على :

📲 الرقم ( واتس اب ) 00201003931533

👩🏻‍🎓👨🏼‍🎓 الدراسة أونلاين عبر الانترنت

💰السعر 200 $ دولار
💵يتم سداد 50% مقدم (100$) وبعد شهرين يتم سداد المبلغ الباقي ( 100$ ).

🏅يحصل المتدرب على :
📜شهادة موثقة من منظمة لندن الدولية للتطوير والتنمية والاستشارات برقم كود خاص به على موقع المنظمة .



ماجستير إعداد المدربين وإعداد الحقائب التدريبية والتدريب عبر الانترنت

تعلن منظمة لندن الدولية للتطوير والتنمية والاستشارات عن فتح باب الحجز لدراسة الماجستير المهني في :

💎 إعداد المدربين وإعداد الحقائب التدريبية والتدريب عبر الانترنت 💎

📖 إمكانية الدراسة عن البعد ( اون لاين )

🏅يحصل المتدرب على :
📜شهادة موثقة من منظمة لندن الدولية للتطوير والتنمية والاستشارات برقم كود خاص به على موقع المنظمة

بالإضافة إلى الحصول على :
📋 شهادة اعتماد كمدرب من منظمة لندن الدولية للتطوير والتنمية والاستشارات مجانا

💵 سارع بالحجز بخصم 50% لفترة محدودة بسعر 200 دولار .

✍️ للحجز والاستفسار برجاء إرسال الاسم على :
📲 الرقم ( واتس اب ) :
00201003931533

أو
📧 الايميل:
info@ londonorg. com

عناصر الدورة:
👈اليوم الاول:
تعريف التدريب .
الفرق بين التدريب والتعلم .
الهدف من التدريب وأهميته .
الاحتياجات التدريبية .
أسباب فشل التدريب .

👈اليوم الثانى:
المدربين وأنواعهم .
مهارات المدرب الناجح اتصال إلقاء إلخ.
ما يتوجب عليك فعله قبل التدريب وأثناءه.
أخلاقيات التدريب.
كيفية التغلب على الخوف في مواجهة الجمهور.

👈اليوم الثالث:
أنماط التعلم.
أنماط التفكير.
الانماط الشخصية للمتدربين والتعامل معها.
نموذج جولدن كلير للتحفيز.

👈اليوم الرابع:
كيفية إعداد برنامج تدريبى.
كيفية إعداد حقيبه تدريبية.
التدريب عن بعد .
إعداد الدورات التدريبية اون لاين وتسويقها .
التنظيم والتسويق للدورات التدريبية.
كيفية تقويم وتقييم التدريب.
كيفية إدارة القاعه التدريبية وإدارة الوقت الخاص بالدورة التدريبية.

👈اليوم الخامس والسادس:
ورشه عمل حول إعداد برنامج تدريبي متكامل.
مشاهد تمثيلية – ورش عمل – جلسات عصف ذهني – مسابقات.